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只要5000人:铁塔公司火了!

2014-09-11 11:49 出处:通信产业网 人气: 评论(



  只要5000人:铁塔公司火了!

  火了!正在进行的铁塔公司招聘,吸引了从总部到地方大批运营商人,这一次汹涌的职业选择浪潮,仿佛重现了每一次拆分重组下的情境。

只要5000人:铁塔公司火了!

只要5000人:铁塔公司火了!

  7月11日确定成立后,铁塔公司就进行了公司副总经理竞聘,据了解中国电信、中国移动和中国联通报名人数分别为6、1、4,竞争三个副总经理职位,竞争指数接近4:1.

  如果说这一级还是少数人的游戏,到省公司老总招聘,就成了31个位子300多人拼抢的局面,竞争指数直线上升到10:1.

  正在进行的全国59名省公司副总招聘,面向人数众多的运营商省公司部门总经理一级,竞争指数直接爆表。

  还有大量的基层员工,望眼欲穿地盼着划拨或社招

  数个有关铁塔公司的QQ群,每个群都集结了过千的运营商基层员工,从早到晚,讨论激烈,为铁塔公司出谋划策,甚至模拟招聘,表达着“想去”。据说联通总部PK到,每个部门只允许报名2人。

  不过,紫金山了解到,铁塔公司整体编制只有5000人,平均每个省也就不到200人。相比运营商、管局以及中通服的跳槽大军规模,真真的万里挑一狼多肉少了,只能说,想去要趁早,大王也只能帮你到这儿了!

  铁塔为何这么香

  在运营商人眼里,资源垄断而体制市场化的铁塔公司,是一个“社会主义的福利,资本主义的待遇”的好地方。

  所谓社会主义福利,铁塔公司是现在少有的吃“政策饭”的地方。其业务模式就是把三家运营商重合部分的固定资产投资集中起来,然后再分租给三家,旱涝保收,没有竞争对手,具有资源垄断的绝对优势。

  “在铁塔公司面前,我们是乙方”,一位运营商网建主管说。

  据了解,由于新建铁塔空间非常有限,所以铁塔公司的重点是存量铁塔资源划拨(三家运营商同时增持股本金)、室分系统、机房配套以及站址,从而向运营商出租这些建设移动通信网络必要的基础设施。

  根据内部测算,仅出租铁塔业务一项,铁塔公司年收入就能达到400亿元。紫金山了解到,现在铁塔出租价格基本确定,即挂一个基站为2万元/年,比一些第三方铁塔的价格确实要便宜近一半。

  但架不住现在各家运营商的基站数量太庞大了,至少每家在每个铁塔都要挂2G、3G、4G三个基站。这一下子,铁塔公司就改写了中国500强企业的排名,一两年内就敲钟上市完全可能。

  “资本主义的待遇”就更厉害了。按照规划,铁塔公司采取完全市场化的体制,包括用人、薪酬,意思就是不会论资排辈,能上能下,薪酬水平也不受政策约束,比如国资委今年大降央企薪水的事情就不会发生在铁塔身上。另外,铁塔公司管理层已经明确表达将尽快上市,按照“互联网思维”,全员持股是大概率事件。

  更为吸引人的是,据称铁塔公司引入民资已经进入操作阶段,该计划将很有可能包括引入民间资本、引入民资管理层、管理层持股等多项内容,会令铁塔公司后续的业务运营空间更有想象力,给管理层和员工带来的利好也会更加丰厚。

  需要说明的是,铁塔公司的薪酬水平并非此前所传比照移动的80%,而是85%,还是非常有吸引力的。

  留不住人的现实

  5000人去了铁塔公司,绝对数虽然不多,但也会留下不大不小的“权力真空”,空出来的一大批位置,会给运营商带来干部选拔和调配的混乱。

  不过,按照出资比例,跳槽人数最多的中移动,反而没有这个顾虑。原因在于,已经竞聘成功的铁塔省公司一把手中,有些原本就年龄偏大,即将转任资深经理。另一方面,中移动刚刚组织了一次省公司副总经理的资格竞聘,储备了一大批相关的后备干部人选。

  所以说,中移动虽然走的人最多,却完全不用担心。这也许得益于中移动正处在4G建设的紧要关头,对网络建设上的变动会格外小心的缘故。

  有人说,是运营商人的“垄断饥渴症”,对过去那段垄断岁月的怀念,导致了铁塔公司职位的供不应求。

  但事实上,有运营商人士评价,现在运营商去铁塔公司的积极性,只不过是现在这一行当各种动荡,各种无法留住人才,各种没有吸引力的现状体现而已,内因是主体,铁塔公司的福利待遇只是机缘。这两年,随着互联网企业、虚拟运营商的兴起,运营商中高层管理层已经大批出走,基层员工普遍的不满抱怨情绪蔓延,危机四伏。

  利空是什么?

  不过,铁塔公司前景到底如何?

  依附于三大运营商的铁塔公司,是皮与毛的关系。通信业整体已经失去资源垄断优势,铁塔公司也不会是一道永远独特的风景,它仍上要面对三个大股东的博弈与挑剔,下要解决难缠的物业关系、庞杂的外包队伍管理。

  另外,铁塔公司整体的技术含量并不高,其实质是一个集中转包的管理公司,其附加值在于各种关系和资源的整合。当其资产和业务范围上升到一定程度,需要更有强的操盘手进入。这也说明,铁塔公司的团队组建仍有不小的变数,尤其是未来民资进入后。

  此外,由于铁塔公司采用扁平化管理,不设处室,官也就少多了,大部分都是兵,你能适应吗?

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