广纳英才 智创未来 ¦ 腾佑科技受邀参加中原科技城专场招聘会

3月26日上午，由郑东新区管委会、郑州中原科技城管委会主办的“智汇郑东”系列招聘活动新闻发布会暨中原科技城专场招聘会在中原龙子湖学术交流中心会议厅举办。郑州市副市长陈宏伟、郑州市人力资源和社会保障局局长王素梅、郑东新区党工委书记孙建功，河南省科学院副院长、郑东新区党工委副书记高正龙、郑东新区党工委委员、郑州中原科技城管委会常务副主任赵凯等出席。腾佑科技受邀作为核心企业与超聚变、海康威视等60多家知名新兴科技类企业共同参会。

领导致辞

孙建功在致辞时表示，此次活动既是贯彻落实省市“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略部署，加快打造国家创新高地和人才高地的重要举措，也是主动服务高校毕业生来郑留郑、加快推进青年人才集聚，共同推进中原科技城高质量发展的具体行动。

陈宏伟指出，当前郑州正处于高质量发展的关键期，需要发挥人才的引领和支撑作用。希望郑东新区充分发挥高校聚集、名企汇聚的独特优势，创新举措、主动作为，努力招引更多优秀青年人才，为郑州国家中心城市建设、中原更加出彩作出更大贡献。

高正龙介绍2023年招聘活动计划

高正龙介绍了2023年“智汇郑东”全年系列招聘活动计划：包含“春风行动”“夏日纳新”“金秋招聘”“冬日暖阳”为主题的各类招聘活动共36场，提供岗位6万余个，为广大青年人才提供搭建实现梦想、施展才华的广阔舞台。他提到“围绕经济恢复提振、产业发展提速，以中原科技城入驻企业为服务重点，搭建更多交流渠道，本次中原科技城专场招聘会共发布1200余家用人单位用工信息，提供2万余个就业岗位，邀请到60余家中原科技城相关企业到现场参会，涉及科研院所、未来产业、金融服务、生物科技等行业，提供人工智能、软件研发、新媒体编辑、高校教师等2000余个岗位，其中博士需求114个岗位，硕士需求岗位218个；并邀请20余名博士研究生和100名硕士研究生到现场参会。”

赵凯介绍中原科技城情况并发布人才政策

     赵凯重点介绍了中原科技城产业发展情况及人才政策，他提到中原科技城以“3+2”产业发展模式为抓手，汇聚高能级科研机构集群，形成创新要素集聚新发展优势，重点做到以下三点：一是做大做强总部经济、金融产业、高端商贸等传统优势产业；二是做优做精数字经济、生命科学两大战略新兴产业；三是聚焦头部企业、大院名所，加速集聚高能级研发机构。并提出四项人才激励政策：一是突出以人文本，实施分层分类激励政策，聚焦重点领域、创新主体出台系列人才政策，靶向引进一批高端人才和团队；二是加大激励投入，支持优秀人才创业，额外给予优秀人才工资薪金收入5%-20%的经济贡献奖励；三是加强创业资助，用更大力度扶持人才，提供50亿创投引导基金为种子期、初创期人才企业提供金融扶持，如为高端创业团队提供最高2000万元项目资助；四是为优秀人才提供生活补贴、安家补助，解除其后顾之忧，如本科以上学历均可享受最长36个月生活补贴及最高10万元首次购房补贴。

领导到腾佑科技展位参观交流

大会开始前郑州中原科技城管委会常务副主任赵凯特意来到我们展位了解企业情况和本次招聘情况，并与公司战略发展总监王素红简要交流下一步中原科技城与腾佑科技将展开合作的项目情况；大会结束后，赵主任带领一众领导巡展时再次到腾佑科技展位参观交流。

本次招聘会通过智联招聘平台进行全球直播，线上观看人数超过11万人，线下也得到众多科技类企业和数字人才的广泛关注和积极参与，活动现场人潮如织，前往各展位应聘咨询的人才络绎不绝。我们此次参会发布的岗位是算法工程师、售前工程师和销售经理等岗位，不少高端人才争相咨询。

加强与中原科技城深度合作

郑州中原科技城是河南省与郑州市在“十四五”期间集中全力打造的集数字文创、信息技术、前沿科技、生命科学、人才教育多领域核心的“城市科技带”，“人才引进和培育”是其五大核心板块之一，此次招聘会正是中原科技城搭建的人才交流重要平台，腾佑科技作为数字经济领域的科技服务型企业，能于1200余家企业中脱颖而出，作为代表企业受邀参加本次线下专场招聘会，足以说明中原科技城对我们实力和技术的认可和肯定。

自成立以来，我们一直专注于科技互联网领域的前沿技术服务和专业技术人才培养，十余年来平均每年培养的数据中心、云计算、人工智能等领域专业技术人才达数百人……本次活动，再次增强了我们与中原科技城的深度合作，今后我们将继续以助力数字经济发展和培养数字人才为己任，为企业提供更优质的技术支撑服务，为优秀人才提供更开阔的发展平台，协助中原科技城推动中原地区科技创新和人才培养。